• Travanj 27, 2024

U Meksiku je većina ljudi otpuštena s posla zbog lošeg rada ili neodgovarajućeg stava ili ponašanja, kaže psiholog. Matilde Matuk, specijalistica Klinike za pomoć pacijentima Psihoanalitičkog društva u Meksiku (SPM)

U intervjuu za GetQoralHealth , psiholog navodi da se otkaz može spriječiti identificiranjem nekih znakova koji ukazuju na taj proces.

1. Smanjenje odgovornosti.
2. Teško je ispuniti dodijeljene zadatke male važnosti ili vrlo jake aktivnosti.
3. Sukobi s vođama i promjene u stavovima članova tima.
4. Nedostatak otvorene komunikacije i smanjenja dozvola.
5. Povećanje pozivanja na pozornost ili korekcija rada.
6. Stvara se osobna demotivacija za okoliš.

U slučaju da se nalazite na upravljačkoj ili upravljačkoj poziciji, ljudi mogu identificirati nešto čudno kada nisu potrebni za sve sastanke ili njihovo mišljenje više nije relevantno za druge.

Stavite baterije i vodite brigu o svom radu!

Prilikom identificiranja bilo kojeg od ovih signala, prvo što moramo učiniti kako bi izbjegli otkaz, jest znati što tvrtka očekuje od mene, razumjeti cilj pozicije da ispuni očekivanja i imati dobru komunikaciju s šefovima.

Matilde Matuk navodi da je neophodno imati potrebne alate za obavljanje naših funkcija, kao i biti proaktivan. Također, moramo biti točni, ispunjeni i podržavati tim.

„Važno je da naš rad bude poznat u cijeloj tvrtki. Dopustite nam da znamo izvan našeg neposrednog šefa i tima, kako društveno, tako i da pružimo ruku, s dobrim odnosom “, kaže psiholog.

Time će šefovi više razmišljati o vašoj odluci da vas otpuste, jer ne samo da radite svoj posao, već i pomažete i predlažete da poboljšate situaciju u tvrtki. Zapamtite da je komunikacija osnovna da biste mogli obavljati svoj posao na najbolji način i izbjeći otkaz. A vi, radite li svoj posao s pozitivnim stavom?