5 savjeta za traženje povećanja plaće

• Travanj 26, 2024

Traženje povišice jedan je od najstresnijih trenutaka u radnom životu; međutim, prema istraživanju koje je provela internetska stranica trabajos.com, 8 od 10 meksičkih radnika zatražit će povećanje zemljišta, promociju ili promociju u 2013. godini.

Prema istraživanju, među strategijama koje će Meksikanci odlučiti zatražiti povećanje su: 76% će se pokušati izravno sastati sa svojim direktnim šefom kako bi predložilo prijedlog; 13% će se obratiti vlasnicima, a 6% će poslati e-mail s obavijesti o njihovoj zabrinutosti.

Dakle, koja će biti najbolja strategija za traženje povećanja, promocije ili promocije posla? Da biste znali koje čimbenike trebate uzeti u obzir, kao i neke savjete koji će vas voditi na bolji način, predstavljamo sljedeće savjete, prema informacijama CNN-a:

1. Prije nego što počnete tražiti povećanje plaće ili napredovanja, važno je imati bazu: to jest, važan rezultat koji podržava zahtjev i iz kojeg možete početi pregovarati.

2. Napravite popis postignuća. Navedite doprinose koje ste imali, probleme koje ste riješili; brojke su se povećale; radili su vikendi; dodatno radno vrijeme i spremnost da se tvrtka podrži novim projektima.

3. Najbolje vrijeme za pregovaranje je kada tvrtka priprema svoje godišnje proračune, iako ih sve tvrtke ne objavljuju. Iako ne postoji određeni datum za to, važno je pokušati da to nije loše vrijeme za tvrtku ili tvrtku.

4. Važno pravilo je "ne pokušavati se prodavati kao najbolji u našem poslu, ne prijeteći organizaciji da ga napusti, ili izmisliti da imamo druge ponude za razmatranje ako ne dobijemo ono što želimo", kaže MargaritaChico, generalni direktor trabajando.com Meksiko.

5. Budite izravni. Uzmite u obzir hijerarhije u svom poslu. Ako želite pitati za povećanje plaće, najprije ga priopćite svom direktnom šefu, nemojte ga preskočiti, pođite s drugim nadređenima ili direktorima, a još manje ga širite među svojim kolegama nego s šefom.

A kada to učinite, pronađite način da svoje razloge povežete s ciljevima tvrtke, jer se ne radi o traženju pitanja, već podrazumijeva i veću predanost.

Važno je imati na umu da je riječ o pregovorima, tako da morate ostaviti osobne aspekte na stranu i svoje mišljenje, osjećaj ili način života s šefovima ili poslodavcima, tako da ne postane "osobno" pitanje ili boli osjetljivost.

Tražiti povećanje ili promaknuće nije samo stjecanje veće plaće, nije sve novac, tako da možete pregovarati o mnogim drugim aspektima svog rada, beneficija, pauza i drugih.