1. Promatrajte

posao Na mjestu gdje se osjećate ugodno i radite ono što vam se najviše sviđa želja većine ljudi, međutim, izbor nije uvijek točan i završavaju frustrirani, ćudljivi i razočarani.

Veza koju imate s vašim mjestom posao to je baš kao kod ljubavne veze: ako je sve u redu i dobro izgleda na površan način, to ne može dugo trajati. Morate se uključiti i u tim slučajevima bolje je da se kasnije pokajemo.

Dakle, ako želite prihvatiti ponudu posao Poznavanje kulture tvrtke prvi je korak u odlučivanju ostajete li ili bolje.

Danas vam predstavljamo neke smjernice koje trebate imati na umu tijekom intervjua kako biste znali na što ćete se suočiti ako se odlučite za slobodno radno mjesto. Zoho , tvrtka specijalizirana za operativne sustave za tvrtke.

 

1. Promatrajte

Promatrajte koliko god možete, promatrajte od općeg do određenog. U tom smislu, trebate cijeniti ukras i uvjete mjesta, okolinu, odnos uspostavljen od strane suradnika i još mnogo toga. Držite oči i uši širom otvorene.

Tragovi poput partnera koji zabranjuju druge da pozivaju, piju tekućine ili bilo što drugo mogu vam puno reći o tvrtki, kao i slobodi koju zaposlenici moraju prilagoditi svom prostoru pa čak i odijevati i češljati kosu.

 

2. Koliko pozornosti vam daju?

Nevjerojatno, iako se čini da vaš intervjuer može izgledati zbunjen čim vam postavi jedno ili više pitanja. To može biti znak alarma: ili ne obraćate pažnju i vjerojatno nećete ubuduće ili ste odlučili da taj položaj nije za vas. U oba slučaja to samo pokazuje da druga osoba nema puno poštovanja prema vama.

Dakle, kamo god idete, potražite znakove koji vam govore da su vaši budući suradnici - ili barem šefovi - zainteresirani za vas. Dobar način da saznate je li se u intervjuu pojavio mali dijalog izvan formalnog pitanja pitanja i odgovora.

 

3. Jesu li oni ljudi ili roboti?

Ako pogledate recruiter (ili potencijalnog šefa) s pažnjom, možete naučiti mnogo o svojoj budućnosti u toj tvrtki. Samo zapamtite govor tijela, jer iako on kaže da "daje vašoj ekipi puno slobode", vaš položaj može reći suprotno. Jeste li napeti, umorni, frustrirani, ili sve radite prirodno?

 

4. Vi protiv svog životopisa

Neki regrut uzimaju razgovor za svaku točku opisanu u vašem životopisu, ali intervju za posao nije više od toga? Ako je usmjeravanje pozornosti na vaš životopis cilj, telefonski razgovor ili samo sažetak bio bi dovoljan.

Ako vaš voditelj intervjua uzme vaš životopis kao izgovor za dublje istraživanje vaših težnji, vještina i osobe, sve je na pravom putu, ako ne, to samo pojašnjava da tvrtka brine o vašim sposobnostima, a ne o vama. To jest, ne tražeći osobu, nego nekoga tko se može sastati. Je li to za vas?

 

5. Je li vaš potencijalni šef zaljubljen u vašu tvrtku?

Nesretni zaposlenici čine mjesto posao Nesretni i obrnuto, kada je netko zaljubljen u ono što rade i gdje to rade, to pokazuje. Ne morate čak ni duboko kopati u nju. To je prva stvar koju vidite. To je kao biti zaljubljen u nekoga.

Ako vaš potencijalni šef govori o velikoj radnoj kulturi koju imaju i ponosi se time gdje se nalazite, na pravom ste mjestu.

Ključ je u promatranju. Vi ćete odlučiti.


Video Medicina: Znakovi vremena: Ljudi moji, promatrajte što se događa! (Siječanj 2021).