• Svibanj 5, 2024

Svi sanjamo radna ideja Ja, neki od nas uče za to, drugi koje možemo slijediti u potrazi za, ali često se možete vidjeti u donošenju odluka između ekonomija-sreća.

Emocionalna plaća su neekonomske koristi koje radnik dobije od tvrtke, kako bi poticao radno okruženje i podići produktivnost. To se može shvatiti kao poticaji za osobne potrebe, obiteljske potrebe, kvalitetu života i organizacijska klima.

Zašto je emocionalna plaća važna?

Kada nađete posao koji vas čini sretnim, gdje možete svakodnevno ići dobro raspoloženi i spremni dati sve od sebe, vaše opće zdravlje poboljšava se i vaše tijelo radi puno bolje.