Navike za rad
okolina

Navike za rad

povjerenje ona je temeljna vrijednost za osobni rast, kao i kvaliteta u ljudi koji se pretvaraju da imaju uspješne društvene i radne odnose; unatoč tome što je pouzdana osoba To nije nešto što se uzima zdravo za gotovo ili vam se daje, nego se sije svaki dan u osobnosti.

Lider se ističe od šefa ili menadžera jer je sposoban potaknuti i potaknuti povjerenje u ostalom narodu. To je zadatak koji započinje vašim vlastitim primjerom, a ne samo pokazateljima, ali morate promicati okruženje uzajamne predanosti, sigurnosti, dobrobiti i ravnoteže. pouzdan .

 

Navike za rad

U tom smislu, niz čimbenika mora se integrirati i raditi u osobnosti, djelovanju i odlukama koje čine pouzdana osoba , kao i određene navike koje se vrte oko samousavršavanja, objašnjava autor knjige "Oslobodite srce: dozu grčke mudrosti, velikodušnosti i bezuvjetne ljubavi, Agapi Stassinopoulus.

1. Budite vjerni sebi. Održavanje sukladnog stava u odnosu na vaše ideale ili uvjerenja omogućuje vam da budete pouzdana osoba jer kad se predomislite u skladu s okolnostima ili pogodnošću, prestajete biti dosljedni sa sobom.

2. Obranite vlastite ideje. Biti čvrst u uvjerenjima, riječima i razmišljanjima sigurnost i povjerenje na taj način se promiče bolji pristup i odnos s onima koji iz dana u dan koegzistiraju.

3. Pronađite pomoć. Vrlo je važno samokritikovati i imati dobru razinu vlastite potražnje, no nitko nije izuzet od pogrešaka, pa je pametno prepoznati pravo vrijeme za traženje pomoći. To potiče veći rast i poniznost, čimbenike rasta i pouzdanost .

4. Ekstremno prihvaćanje. Znanje kako vrednovati pozitivne aspekte i njihove osobine, kao i njihovo jačanje i stimuliranje, aspekti su koji čine samopoštovanje, tako da osjećaj samopouzdanja zrači sigurnošću.

5. Govor tijela , Stav tijela utječe na način razmišljanja o sebi i na mišljenje koje drugi imaju o toj osobi, prema studiji Sveučilište Ohio , Na primjer, ispravno sjedenje znak je povjerenje u sebi; umjesto toga, sjedenje zgrbljeno odražava nesigurnost osobe, pa čak i dosadu.

Međutim, kada prestanu kultivirati ovu vrstu karakteristika ili kvaliteta, ona utječe i na rast osobe, kao na njihovu okolinu, odnose s okolinom i predodređena je da ne uspije u većini poduzetih projekata, bilo da su radni ili osobni objašnjava autor.

Video Medicina: ZDRAVE NAVIKE ZA DUG ŽIVOT - prof. dr Mihajlović (Studeni 2019).


Vezani Članci

Mladi roditelji imaju problema u održavanju zdravih navika

UpRight, uređaj koji ispravlja držanje leđa

Vrste urinarne inkontinencije