Znojenje smanjuje rizik od moždanog udara
Travanj 2024
Postoje brojni faktori koji negativno utječu na radnike i koji mogu proizvesti duboko nezadovoljstvo poslom , zbog čega žele odustati ili pokušati promjena posla .
nezadovoljstvo poslom je negativan odgovor radnika na vlastiti rad, koji se odnosi na stanje Nelagodnost, tjeskoba ili depresija , a to u velikoj mjeri ovisi o uvjetima rada i vlastitoj osobnosti, piše portal pulevasalud.com
Prema Meksiku Nacionalna anketa o zapošljavanju INEGI 2011 , 11,13% je u kritičnim uvjetima rada, tako da indeks. \ T nezadovoljstvo poslom Previše je u ovom sektoru. Zapravo, 3 od 10 radnika zbog toga napuštaju posao u Meksiku.
Osim toga, među glavnim uzrocima nezadovoljstvo poslom Malo je motivacije, nema mogućnosti razvoja, slabog prepoznavanja njihovog rada, loših odnosa s šefovima i kolegama, kao i nasilničko ponašanje uvjeti koji utječu na zdravlje radnika.
U tom smislu, stručnjaci iz Škola psihologije UNAM-a Oni objašnjavaju da je to radnike manje produktivno, a oni predstavljaju veće troškove tvrtkama za nesreće i bolesti koje pate zbog njihovog emocionalnog stanja.
Isto tako, ako netko upadne u ovu situaciju, oni mogu predstaviti zdravstvenih problema kao prehlade, smetnje u želucu i česte glavobolje, što opet stvara apsentizam, više trenja s vršnjacima i napade razdražljivosti.
Prema tome, prema Trinidad Aparicio, klinički psiholog u Centru za psihologiju Alarcón u Granadi Važno je ponuditi radnicima minimalne tjelesne i osobne uvjete, jer za mnoge ljude rad daje smisao njihovim životima, povećava njihovo samopoštovanje i nalazi društveno priznanje.
Pratite nas na @GetQoralHealth, GetQoralHealth na Facebooku i YouTubeu