Naučite otkriti radoholizam

• Travanj 28, 2024

Oko osam posto Meksikanaca je radomanijak , to jest, oni imaju pretjeranu predanost radu ne samo tijekom radnog dana, nego iu slobodnom vremenu, što dugoročno može generirati respiratornih problema ili ozbiljan dermatološki.

Prema informacijama koje je objavio. \ T excelsior.com.mx, u studijama koje je proveo. \ t Nacionalno autonomno sveučilište u Meksiku (UNAM) ističe se da je crveni fokus za otkrivanje osobe radomanijak , je brojati koliko sati mu je posvećeno, tako da je netko tko radi više od 12 sati dnevno ili 60 tjedno vjerojatno radomanijak.

Ponašanje radoholičara detaljno je objašnjeno u sljedećem videozapisu:

Međutim, ta osoba također provodi vrijeme u slobodno vrijeme ili kada mu je završio radni dan, tako da je ne samo broj sati rada crveno svjetlo, istaknuo je. Rodrigo Peniche Lover, akademik na Fakultetu za psihologiju UNAM-a .

Objasnio je da se ta patologija smatra štetnom ovisnost do alkohol ili druge vrste supstanci, jer se ljudi počinju odvajati od drugih važnih aktivnosti, uključujući ostatak i obiteljski suživot.

Prema procjenama akademije UNAM, taj problem trpi pet milijuna 600 tisuća Meksikanaca, koji su prestali razdvajati osobne i obiteljske poslove plaćenih zanimanja.

Iako su prisutni umor Ove vrste pojedinaca stalno su povezane s radom kroz tehnologiju, čak ostavljaju po strani praznike i, ako ih uzmu, pohađaju pitanja rada tamo gdje se nalaze.

Profesor Peniche je to pojasnio ovisnost To je povezano s konzumiranjem stimulansa, od aspirina, analgetika i kave, do ilegalnih supstanci, za potporu dana.

Ovaj je uvjet, dodao je, pojačan jer je uobičajeno da mnoge tvrtke zahtijevaju i potiču te obrasce; To je globalni fenomen, ali ekonomija poput meksičke, gdje postoji višak rada, postaje sve očitija.

On je objasnio da je među posljedicama a radomanijak povezane su s ozbiljnim vaskularnim, endokrinim, dišnim ili dermatološkim problemima; postoje čak i dokumentirani slučajevi predispozicije za rak .

Oni također predstavljaju narcisoidne značajke i počinju se odnositi prema drugim partnerima, ne s ciljem dijeljenja nagrađivanja međuljudskih iskustava, nego da vide kakvu im neposrednu korist donose.

Ti ljudi završe istrošeni i nakon dvije ili pet godina odradit će svoj posao s obeshrabrenjem jer iscrpljenost i nezadovoljstvo oni također prestaju biti produktivni.

Tko pati od ove ovisnosti mora naučiti postavljati granice, kao što je isključivanje mobitela u određeno vrijeme ili nije uvijek povezan s društvenim mrežama. A ti, jesi li ovisan o poslu?

Pratite nas cvrkut i Facebook

Ako ste zainteresirani za dobivanje više informacija o ovoj temi, ne oklijevajte registracija s nama