Zapišite svoje odgovore!
posao

Zapišite svoje odgovore!

Pretpostavljanje višeg položaja u poduzeću ima dva učinka na ljude: oni postaju pravi projektni vođe ili, naprotiv, njihove odluke nisu samo apsurdne, nego i riskiraju rezultate i produktivnost radnika.

Jeste li ikada doživjeli bilo koji od ta dva slučaja? Ako mislite da imate otrovnog šefa jer šteti vašoj radnoj produktivnosti i možete donositi bolje odluke od njega, odgovorite na sljedeći test i saznajte jesu li spremni biti uspješni vođa

 

Zapišite svoje odgovore!

1.-Vaš šef vas stavlja ispred područja koje treba spasiti. Nemate iskustva ili treninga za to, ali zbog "izbora" oni vam daju mjesto, što radite?

a) Ti radiš da radiš na tom poslu. Isto tako, iako svi znaju kako ste stigli tamo, svojim radom ćete zaboraviti da vam je netko nametnuo.
b) Otpuštate ljude da unajmite prijatelje. Preostala momčad će naporno raditi kako bi zauzela područje naprijed ili će otići.
c) Zatražite od vašeg tima da otkrije problem, traži rješenja i prikaže račune, a zatim ih predstavi svom nadređenom.

2. - Iz vaše perspektive, što znači imati položaj hijerarhije?
a) Dajući rezultate kako se suradnici razvijaju u svojim područjima, kao i brinu o svom radu dobrobiti.
b) Radite što želite i zaradite dobru plaću.
c) Sve je zbijeno u jednoj rečenici: "Neka drugi rade".

3.- To je Majčin dan i majke vašeg tima traže od vas dopuštenje da prisustvujete njihovom dječjem školskom festivalu, što radite?
a) Pustiš ih, samo tražiš njihovu potporu da ne napustiš hitno.
b) Naravno da ne idu! I upozorite ih da ih nećete ovlastiti da traže dan na računu odmora.
c) Kažete im da, ako završe svoj posao na vrijeme, mogu ići, ali to je gotovo nemoguće, jer treba obaviti mnogo posla.

4. Nakon što su vas nazvali šefom, kako se promijenio vaš odnos s kolegama?
a) Nije se promijenilo, oni vas podržavaju u svemu, oni su najbolji.
b) Potpuno, tako da im je jasno da nisu isti.
c) Budući da imate moć koju vas mrze, oni ne razumiju da netko mora raditi više, a to niste vi.

5.- Tražite povećanje plaće, ali da biste ga odobrili, morate otpustiti svog pomoćnika, koja je vaša odluka?
a) Nećete to dopustiti, pa pokušavate pronaći rješenja kako ne biste utjecali na nikoga.
b) Ako nema lijeka ... pusti ga! Zaslužuješ bolji život.
c) Žrtvovat ćete se, zarađivati ​​isto za još jedan mjesec, tako da će vam dati malo više novca u njihovom nagodbi.

 

Provjerite svoje odgovore!

Većina A: Imate drvo vođe, znate kako formirati radni tim i steći njihovu odanost. Sada ostanite u istoj shemi i nemojte dopustiti da vam se promijeni način življenja i razmišljanja.

Većina B: Daleko ste od dobrog šefa, samo razmišljate o tome kako iskoristiti ovaj trenutak: trenutak koji će, ako ne promijenite svoj stav, biti kontraproduktivan. Radite na sebi, ojačajte svoje samopoštovanje i pokušajte dešifrirati zašto se tako ponašate.

Većina C: Pomešate vodstvo s arogancijom, ali kada ste jasno da je biti na fronti jednako odgovornom, vrijednom i poštenom, stvari se mogu promijeniti za vas.

Zapamtite da dobar vođa razvija osobine i talente kako bi djelovao pravedno i povećao produktivnost ljudi oko sebe. "Prudence osnažuje riječi." Ako želite saznati više informacija, pišite na: [email protected]
 

Video Medicina: Mala škola MLM-a, Znaš li svoje zašto, svoju svrhu? (Ožujak 2020).


Vezani Članci

Voda iz lanenog sjemena

Kako napustiti "dobro oslobođen"?

3 savjeta za njegu tamne kože