Znakovi znaju hoće li vas otpustiti

Ekonomska situacija u našoj zemlji nije najbolja i panorama za pronalaženje dobrog posla postaje sve složenija. Slike Nacionalni institut za statistiku i geografiju (INEGI) pokazuju da je stopa nezaposlenosti porasla na 5,12% godišnje u EU. \ t Ekonomski aktivna populacija (EAP).

S obzirom na ovu panoramu, važno je brinuti se za naše izvor rada Jeste li u svom radu doživjeli neke situacije zbog kojih mislite da možete pucati? Evo nekoliko znakova na koje morate paziti i znati što učiniti da biste ih poništili:

)

U tim radnim scenarijima, autor Lisa Guerin u svojoj knjizi Suočavanje s problemom zaposlenika a spominje da postoje dvije vrste zaposlenika na koje se mora posvetiti više pozornosti; jedan je onaj koji je vrijedan za tvrtku, što se može pomoći prilagoditi se naglim promjenama i uložiti napore da ga se zadrži; drugi je zaposlenik koji se ne osjeća dijelom tvrtke, radi u svom osobnom chatu, mobitelu i ne sudjeluje aktivno u projektu, a tvrtka će ga odlučiti otpustiti.

Charles-Henri Dumon u svojoj knjizi Sedam tajni onih koji nikada nisu nezaposleni spominje da postoje drugi čimbenici koji nisu povezani s produktivnošću zaposlenika i koji su čimbenik otpuštanja, kao što je činjenica da nema kemije s šefom ili s radnim timom, pa će ga u bilo kojem trenutku pokušati zamijeniti.

Još jedan vrlo kontroverzni aspekt koji nije reguliran je kada imate problem s poslom provjetravate ga na društvenim mrežama da biste izvukli svoju hrabrost i nemoć, morate imati briga jer to može ubrzati otkaz, jer komentar može vidjeti jedan od vaših glave.

Uzmite u obzir ove znakove upozorenja koji mogu objaviti vaš otkaz, a ako želite nastaviti sa očuvanjem svog posla, provedite u praksi savjete koje ste nam dali Deyanira Cano.


Video Medicina: kako donijeti pravu odluku te kako znati što želimo? - Ana Bučević (Travanj 2024).