Razlozi da ih ne podržite

Prema mišljenju stručnjaka, iscrpna radnih dana projekti koji zahtijevaju formiranje radnih timova i sve manje urede u kojima se suživot još više približava, pogoduju nastanku odnosa među kolegama.

Pregled Wall Street Journal otkrila je da je 40% onih koji su se konzultirali priznali da su imali uredska romansa u nekom trenutku karijere. A postavlja se pitanje, Je li pogodno imati odnose u uredu?

 

Razlozi da ih ne podržite


Iako je istina da su uredi i uredi podignuti kao mjesta društvenog i ljubavnog (i, naravno, seksualnog) susreta, postoje neki razlozi zbog kojih bismo trebali dvaput razmisliti je li vrijedno nastaviti s koketiranjem.

Problem, kažu stručnjaci Alfredo Luna , akademski Poslovni centar Papinskog katoličkog sveučilišta u Peruu , i Luis Felipe Calderón , od USveučilište Esan , ne leži u samom odnosu, nego u tome:


1. Ove romanse mogu postati polazna točka favoriziranja i sukoba interesa.


2. U mnogim prilikama ti odnosi ne znaju kako pravilno upravljati i ometati radna klima osobito u slučaju ljubavnih odnosa između nadređenih i podređenih, budući da bi ti odnosi mogli uzrokovati nepošteno i neetično postupanje.


3. Za Calderon U slučaju muškog i oženjenog šefa koji je u vezi s oženjenim ili jednim podređenim, teško je onima koji su uključeni da se formalno izjasne o svojoj vezi i pokušat će ih sakriti.


4. Uredske romanse stvaraju neugodnosti u smislu izvedbe i radni učinak .


5. Talenat onih koji su uključeni je izgubljen. U tom smislu, mjesec To sugerira da tvrtka ima plan za slučaj nepredviđenih okolnosti, tako da se ljudi "mogu preseliti u područja u kojima njihova individualna produktivnost nije umanjena zbog bliskosti voljene osobe".


6. Drugi zaposlenici mogu smatrati da primaju manje pogodnosti i mogućnosti u usporedbi s "omiljenim zaposlenikom", koji će imati isto radno mjesto, istu odgovornost i isto radno opterećenje. Ako se to dogodi, radna okolina je oslabljena, dok "omiljeni" postaje fiksni cilj rekla-kazala , zavidi i zamjeranja .


7. U najgorem scenariju, ta osoba ili oni koji su uključeni, na kraju će biti otpušteni, prebačeni u druga područja tvrtke ili će se odreći tvrtke kako bi izbjegli žrtve mogućih kaznenih djela.

Dopušteno? Mnoge tvrtke ne razmišljaju o zabrani u vezi s mogućnošću ljubavne veze koja se javlja među zaposlenicima, sve dok ti odnosi ne utječu ili ne utječu na njihove funkcije, niti ugrožavaju jedinstvo radnog tima.