Više nesreća na loše plaćenim poslovima

Bez sumnje, a nesigurno zaposlenje , privremen , loše plaćen i malo prepoznat To negativno utječe na zdravlje radnika i izlaže ih nepotrebno na profesionalni rizik.

Pokazalo se da nestabilnost u zapošljavanju to je povezano s lošijim mentalnim zdravljem i da privremeni zaposlenici imaju barem dvostruki rizik od nesreće.

Dakle, razne sindikalne organizacije, kao što je Opći savez radnika Španjolske (UGT), oni ističu da, iako je danas neizvjesnost rada identificirana privremenim ugovorom, stvarnost je da ona ima mnogo drugih aspekata, kao što je nedostatak radnih prava.

U poduzećima ne postoji stvarno praćenje zdravlja osoblja, niti postoji javni nadzor.

privremeno zapošljavanje Izloženost istog radnika možete promijeniti danima, tjednima ili mjesecima, prema stopi vaših novih ugovora o radu.

Naprotiv, mnogi privremeni ugovori su okovani, tj. Ista osoba je zaposlena za isti posao, za isto radno mjesto, za novo razdoblje.

 

Mladi, najviše pogođeni

Oni koji najviše pate od nesigurnosti posla su mladi , posebno osobe mlađe od 35 godina, zaposlene u uslužnom sektoru i građevinarstvu.

Prema nekoliko studija, oni su izloženi ozbiljnijim opasnostima i ranjiviji su jer imaju manje obuke, više žurbe i manje preventivne pažnje. U jednoj rečenici: "Oni su više razoružani suočeni s većim rizicima".

U tim uvjetima nije iznenađujuće da je pokazano da je u skupini privremenih radnika veća incidencija nesreća na radu. Također, primijećeno je da oni imaju barem dvostruki rizik od nezgoda od onih koji su zaposleni na platnom spisku.

Procjene Međunarodna organizacija rada ( ILO), ukazuje na to da se ekonomski trošak nesreća na radu, koji je posljedica gubitka u danima rada, liječenja i naknada plaćenih u gotovini, svake godine povećava na 4% svjetskog BDP-a, što je brojka koja premašuje ukupnu vrijednost poticajnih mjera za reagirati na gospodarsku krizu u posljednje dvije godine.