• Travanj 25, 2024

Na temu rada lako je pomisliti da netko tko u svom velikom trudu naselje i dobri maniri imaju visinu slika sebe i snažnu osobnu sigurnost. Međutim, o pitanju radno samopoštovanje Postoji mnogo ključeva koje možete razmotriti da biste ih definirali.

Rocío Gutiérrez Fernández , psiholog i ravnatelj Bachelor of Business Administration, Ibero-američko sveučilište objašnjava da:

Važno je precizirati da je u području rada samopoštovanje rada povezano s pojmovima kao što su samospoznaja, samopoštovanje, samoprihvaćanje i razina osobnog zadovoljstva, a to podrazumijeva razmišljanje o načinu na koji na ovom području zamišljamo uspjeh jer je to osobna definicija. "

Što ćemo nazvati uspjeh ?, doći do organizacijskog vrha, usmjeriti ljude, 'biti šef', jer je u mnogim prilikama suprotno, postoje ljudi za koje treba raditi usamljen Biti vlasnik svog vremena ili nemati osoblje pod vašim nadzorom je super, dodaje on.

Mora se reći da je osobni uspjeh To se odnosi na mnoga područja života, au slučaju uspjeha u radu nije tako.

Da se vidimo

Stoga je potrebno razmišljati o odnosu koji imamo s našim radom. Rocío Gutiérrez preporučuje da nas pitate:

1. Postižemo li ciljeve? Važno je težiti postizanju, jer nam to daje povjerenje i sigurnost.

2. Kakav je naš stav? U glasu stručnjaka to je ključno, budući da osoba s odgovarajućim samopoštovanje Ona se ne natječe s drugima niti nastoji zasjeniti druge ili lik.

Ne treba vam, baš kao što ne prikazuje ponašanje u kojoj se vi natjecate ili želite biti iznad, po svaku cijenu, od drugih.

3. Da li olakšavamo ili ometamo procese? Prema području odgovornost ili zadatke koje imamo u svom zadatku, moramo osigurati da smo facilitatori i da tražimo najbolji rezultat bez obzira na to koliko je mali zadatak.

Osim toga, stručnjak predlaže propitivanje nekih elemenata koji nam mogu pomoći da utvrdimo imamo li adekvatan radno samopoštovanje ili je moramo ojačati:

4. Vrijednosti. Ako postoji podudarnost između vrijednosti u društvu i osobnom, jer inače, ono što mi radimo je hraniti ideju da nismo na mjestu gdje zaslužujemo i / ili želimo biti, tako da je samo-pojam povrijeđen.

5. Poštujte. Ako je rutina posao zdravi su, tj. ako ne ugrožavaju naše integritet moralnog ili tjelesnog zdravlja, jer to ima bliski odnos sa samopoštovanjem.

6. Poštujemo li naše odgovornosti? Iako je istina da ćemo morati obaviti neke zadatke koji nam možda neće biti potpuno ugodni, općenito moramo osigurati da postoji podudarnost s našim ukusima i sklonostima.

U tom smislu pitanje samopoznavanje Ona je strateška jer utječe na kvalitetu naše posao i stav pred njim.

7. Zadovoljstvo. Moramo razmišljati ako uspijemo osjetiti zadovoljan s poslom koji obavljamo i ako imamo velikodušan stav da dijelimo ono što znamo, jer ako to učinimo, procese posao u kojoj sudjelujemo, bez obzira na rezultate, bit će vrlo zadovoljavajući.

U velikoj većini slučajeva, najmanje 40 sati tjedno posvetimo mjestu gdje prakticiramo našu profesiju ili trgovinu, vrijedi se pobrinuti da se ovo područje isplati za postizanje zdrav integralni život , izvršavajući ove ključeve radno samopoštovanje .