• Travanj 20, 2024

María Gutiérrez Pérez, Koordinator programa uključivanja Labor of Fundación Teletón, objašnjava da je u procesu traženja posla moguće da osobe s nekom vrstom invaliditeta osjećaju nepovjerenje u sebe.

Oko 80% osoba s invaliditetom imalo je neku vrstu odbijanja od strane tvrtke u kojoj su se prijavili za slobodno radno mjesto.

samopoštovanje i vlastitu procjenu o našim studijama, kompetencijama i vještinama što može napraviti razliku u odnosu na stav kojim iniciramo proces odabira kadrova, budući da je uobičajeno ostaviti po strani neku vrstu znanja ili vještina zbog da nepravedno priznajemo ono što možemo ponuditi radnom timu na koji se integriramo, "kaže stručnjak.

Poštuj sebe

Nathaniel Branden, autor samopoštovanja na poslu, urednik Paidós, objašnjava da nema važnije vrijednosne prosudbe, nema više odlučujućeg faktora u našem psihološkom razvoju i motivaciji nego poštovanje koje osjećamo prema sebi, jer je samopoštovanje spremnost da se smatramo sposobnima da se suočimo s izazovima i zaslužuje sreću.

Samopoštovanje je temelj za izgradnju zdravog samopoštovanja, kao i samospoznaje, jer nam to pomaže da lakše uvjerimo svoje sposobnosti i ne sumnjamo u njihovu vrijednost “, kaže on. Nathaniel.

Rad je veliko sredstvo za postizanje osobnog razvoja, jer nam omogućuje da, s jedne strane, imamo u vidu one zadatke ili funkcije koje želimo znati, pa čak i dominirati, as druge, da trajno procjenjujemo ljude u kojima se nalazimo. odnos izgradnje povjerenja i sigurnosti.

Zahvaljujući poslu koji mi daje stabilnost, imam želju da se usavršim, postignem osobna i radna dostignuća. Sada, studiram pravo, odlučio sam razbiti prepreke s kojima se suočavam, “kaže David.

Jedan šef koji mi je dao veliku lekciju, rekao mi je nešto vrlo jednostavno, ali vrlo istinito, ako to želimo, možemo to učiniti, pa moramo ići naprijed i udovoljiti onome što predložimo.