Jeste li zadovoljni svojim poslom?

• Travanj 24, 2024

José Luis Del Campo Villares, izvršni i izvršni mentor tvrtke Eurogalicia Consultores de España , kaže da je važno biti vrlo jasan o našoj osobnosti kako bi znali tražiti posao, posebno onaj koji nam daje najviše zadovoljstva, sreće i ekonomskih nagrada.

Prema kategorizacijama o osobnosti i radu koje je skovao američki psiholog John Holland, Del Campo Villares smatra da ljudi imaju šest mogućih osobnosti u kojima smo više orijentirani na jedan ili drugi posao.

1. Extroversion-introversion: Ekstroverti usmjeravaju svoje misli prema svijesti vanjskog svijeta i traže interakciju s trećim stranama; Aktivan je na poslu i pouzdano uči iz pogrešaka.

U međuvremenu, introverti su usmjereni prema vlastitom svijetu i posvećuju više pozornosti svojim unutarnjim idejama nego izvana; Ona reflektira i razmatra teme kojima se treba baviti ili zadatke koje treba obaviti unaprijed, tako da nakon toga možemo pažljivo djelovati.

2.- Senzorsko-intuitivno: Senzorni pojedinci imaju tendenciju opažati svijet objektivnije, konkretnije i konkretnije. Oni obično imaju puno ručne spretnosti u različitim aplikacijama, od mehanike do operacije.

Intuitivni ljudi vole čitati između redova i tražiti različite ideje i mogućnosti za rješavanje različitih situacija na poslu i imaju više zajedničke vizije ili grupe rada od pojedinca da ispuni različite funkcije.

3. Osjećaj misli: Postoje ljudi koji racionalno analiziraju situacije i temelje se na objektivnim i međuljudskim kriterijima; to su čvrsti radnici koji uspostavljaju uzročno-posljedične odnose i posebnu pažnju posvećuju logičkom poretku poslovnih procesa, kao i skeptičnosti.

Sa svoje strane, pojedinci koji donose odluke osjećajem, primjenjuju svoje osobne prioritete na određenu situaciju, uzimajući u obzir vlastite vrijednosti i ljudske motive i one drugih. Odlikuju ih skladnost i samopouzdanje, te dodavanje vrijednosti učinku ljudskih odnosa.

4. Proces odnosa s vanjskim svijetom: Pojedinci koji osvajaju vanjski svijet prosudbom su pojedinci koji žele donijeti zaključke u svojim životima i koji uživaju u planiranju i redoslijedu. Izbjegavaju korištenje percepcije kako bi izbjegli zabunu.

Dok ljudi koji osvajaju svijet kroz percepciju, žele zadržati otvorene mogućnosti, uživaju u širokom rasponu mogućnosti i čekaju do posljednjeg trenutka da donesu odluku na temelju informacija i argumenata.

Ideal prikupljanja novca i sreće na poslu je nešto što svi želimo, ali koji, nažalost, ne obiluje, sve ovisi o nama samima kako bismo postigli radnu dobrobit i iskoristili znanje koje nam je dostupno. A vi, kakvu osobnost imate?

Pratite nas u "Arial", "sans-serif"; color: # 246D93 "> @ GetQoralHealth" Arial "," sans-serif "; boja: # 333333">, "Arial", "sans-serif"; boja: # 246D93 "> GetQoralHealth na Facebooku i" Arial "," sans-serif ""> YouTube

Video Medicina: Webinar - Kako izvući najbolje iz svoje strukture? (Travanj 2024).