• Travanj 25, 2024

Koliko tolerirate da drugi izražavaju svoje mišljenje o vašem radu, postoji li konstruktivna kritika?

U tečaju koji je vodio čuveni filmski redatelj Guillermo Arriaga Jordán, objasnio je da vrlo često, težeći piscima, šalju svoj rad s njima kako bi ih pročitali i izostavili njihovu kritiku, koju uvijek voljno čine.

Međutim, problem je u tome što "kad ukažem na nedostatke ili nedosljednosti teksta i dopustim autoru da zna, ne samo da je uzrujan, nego se stvara i negativna slika o meni", dijeli Arriaga.

To nisu izolirani slučajevi ili specifični za određenu radnu okolinu, svatko, bez obzira na to što radimo, izloženi smo ostavljanju svoje izvedbe s obzirom na druge, i da li ćemo pitati ili ne, podložni smo konstruktivne kritike kao destruktivne.

Osnova onoga što stvara sukob u tom smislu nisu komentari koje primamo, već očekivanja koja smo imali i od njih i od našeg rada, to jest, kažemo da riskiramo da, ako mislimo da ćemo uzeti fanfare dobro učinili smo mislili da smo učinili nešto, a to se ne događa, udarac u naš ego će nas naterati da loše pogledamo sve povratne informacije koje primimo.

Još jedna prilika

Naravno, nije uvijek onaj koji traži mišljenje, mnogo puta oni dolaze bez zahtjeva i utjecaj koji mogu uzrokovati u oba slučaja je potpuno drugačiji, kao što psiholog objašnjava. LuisEscorcia, profesor na Fakultetu psihologije Nacionalnog autonomnog sveučilišta u Meksiku.

Razlika, kaže on, leži u činjenici da, kada je on onaj koji to traži, na početku je dao glas povjerenja i priznanje drugoj osobi, dok u drugom slučaju, pored nedostatka tih elemenata, postoji i predrasuda da se zapitamo "A tko vas je pitao za mišljenje?"

Kako bi se izbjeglo razočaranje pri najmanjoj provokaciji, stručnjak kaže da se mora učiti između kritike i osobnog mišljenja, prva će se temeljiti na iskustvu i znanju, dok jedno mišljenje počiva na individualnim preferencijama i stajalištima.

Osim toga, ona također želi prvo utjecati na promjenu cilja. Ne toliko kritika, da čak i ako se ta riječ može primijeniti u dobrom smislu, ona nastoji pronaći ono što je moguće u području u kojem se ostvaruje.

Jednom kada razlikujemo te razlike, moramo izabrati da ostanemo uz propusnu kritiku, onu koja nam pomaže da dobijemo više koristi, a za to stručnjak preporuča postaviti sljedeća pitanja osobi koja to čini:

• Što smatrate mojim uspjehom?

• Koje osobine promatrate u meni, mijenjati moje pogreške?

• Što mislite, zašto griješim u svom ponašanju?

• Možete li mi ponuditi neka rješenja? Ne djelovati kao što bi kritičar htio, nego vidjeti druge alternative.

Počnite od početka

Održavanje otvorenog uma za slušanje drugih može predstavljati područje nevjerojatnih prilika, samo zamislite vrijedan savjet da bi ravnatelj stasa Guillerma Arriage, koji je bio nominiran za Oscara i njegov rad nagrađen u Cannesu, mogao dati bilo kakav osoba koja je zainteresirana za ulazak u filmski medij putem pisama. Međutim, takva mogućnost isparava kada nismo u stanju utišati ego.

Najkraći put do savršenstva je prihvatiti da sve ima područje poboljšanja i da potraga za novim iskustvima uvijek otvara priliku za rast i dostizanje točke na koju težimo.
"Samospoznaja suzdržava ponos". bojorge@teleton.org.mx
 

Video Medicina: Knekam - Još jedna prilika [TEXT] (Travanj 2024).