12 znakova uznemiravanja na radnom mjestu

• Travanj 25, 2024

Uz diskriminacija plaća i uznemiravanje, radno uznemiravanje to je drugi način nasilje koja se često javlja u organizacijama. U Meksiku pati 1,4 milijuna žena uznemiravanje na poslu, prema procjenama Pravnog fakulteta.

Prema vrsti ponašanje , možete otkriti različite načine uznemiravanje , uključujući mobing, hmaltretiraju blage i verbalne, neverbalne, verbalne, ozbiljne, verbalne s fizičkim kontaktom i fizičko uznemiravanje ( konzumacije seksualni čin pod tlakom).

strah od žrtva izgubiti posao, osvetiti se ili više patiti uznemiravanje , ako je moguće, glavni su razlozi zašto opsjednut on se ne usuđuje osuditi.

Stoga, u intervjuu s GetQoralHealth , regionalni koordinator INMUJERES , María de Lourdes Montes de Oca , objašnjava neke emocionalne posljedice koje su pretrpjele žrtve ove vrstenasilje :

Heinz Leyman, stručnjak na tom području, istaknuo je sljedeće točke s kojima možete otkriti one ljude ili situacije radno uznemiravanje :

1. Nema komunikacije s žrtva , 2. Postoje prekidi kada žrtva govor. 3. Od vas se ne traži mišljenje i ne smijete se izraziti. 4. Ne pitate se, obavezni ste. 5. lovac koji se prikrada vrijeđa žrtva , 6. Pustite prijetnje pisani ili usmeni. 7. Prisutnost opsjednut , 8. Preopterećeni ste poslom i za to su potrebni neostvarivi rokovi. 9. Postoji fizičko otuđenje žrtva , 10. žrtva pati diskriminacija na radnoj razini u usporedbi s ostalim kolegama. 11. On se ismijava zbog svog posla, osobnog života, seksa ili rase. 12. Niste dodijeljeni poslovi u skladu sa svojim sposobnostima, iskustvom ili radnim rasponom.

To je fenomen koji se svakodnevno predstavlja; Međutim, ono o čemu morate razmišljati je da je bolje tražiti nove radne horizonte, čak i ako proizvodi osjećaj ekonomske nestabilnosti, umjesto da trpe poniženja na poslu bez ikakvog razloga.

Pratite nascvrkut iFacebook

Ako ste zainteresirani za dobivanje više informacija o ovoj temi, ne oklijevajteregistracija s nama