1. Bijela

Iz "Ja sam bio odgovoran za budžet od tri milijuna dolara" za "Nikad nisam imao problema s poslom", to su fraze poslodavci Često slušaju. laž U razgovoru za posao oni su česti, ali su različitih vrsta i svrha.

Većina onih koji leže u a intervju za posao čine vrlo visoku okladu, važnije je impresionirati i ostati s poslom koji treba otkriti, kaže on Adrian Furnham , profesor psihologije u Zagrebu. \ t University College London , u članku Psihologija danas .

Prema Max Eggert , stručnjak u odabiru osoblja i autora "Savršen intervju" , sljedeće su najčešće vrste laži koje ljudi govore u razgovoru za posao, a koje im čak pomažu uzmi ga .

 

1. Bijela

Oni s kojima se pretvarajupohvalite "Koliko su dobri za svoj rad, kao" Imam velike društvene vještine i sposobnost čitanja ljudi "ili" Potpuno sam uvjeren ". Iako očito nemaju dokaza, više od njihovih sigurnosti .

 

2. Altruisti

Pokušavaju prikriti neku situaciju pitanja , ali čini se da jesu pomoć drugima. Na pitanje o razlogu za ostavku, umjesto da kažu da tvrtka nije pouzdana, kažu da su to učinili kako bi potražili nove izazove.

 

3. Defanzivno

S njima izbjegavaju komentare koji ih mogu staviti problemi , kao što je način na koji ste ponijeli sa svojim prethodnim šefom ili čak i pitanja datoteka i postupaka. Ograničavaju se na to da kažu "baš kao i drugi partneri" ili "sve u redu".

 

4. Prema zadanim postavkama

Ljudi teže preskočiti pojedinosti koje oni ne vole sami ili koje mogu oduzimati bodove za posao , Loše procjene u svom prethodnom radu, sukobi s kolegama ili pogreške koje su značile gubitke za tvrtku.

 

5. Lažno predstavljanje

To je kad ljudi uzimaju zasluge za posao drugih, kao što su "zahvaljujući meni prodaja se udvostručila prošle godine". Situacije u teškim prilikama otkriti kao laž , jer se ne istražuju redovito.

 

6. Dvosmislenost

Laž inteligentan zbuniti anketara, na primjer, "stvarno uživao sam u svom vremenu na tom mjestu" mogao bi se odnositi na bilo koji dio i vrijeme, iako je pitanje eksplicitno. Možda zvuči kao odgovor zadovoljavajući , čak i ako to nije istina.

Otkrijte kada netko laži To je komplicirano, ali ako se time ne naškodimo poslu, postoje kapaciteti koji se mogu razviti u tvrtki. Regrut preferira 90% poštenih ljudi, no oni također cijene one koji jesu oni riskiraju .


Video Medicina: Bijela govna - novi sloj 18.12.2017. #1 (Ožujak 2024).